Soft skills y relaciones interpersonales en el personal del departamento de terapias del Hospital de Rehabilitación del Callao, 2024

Abstract

La presente pesquisa se trabajó en base al objetivo de desarrollo sostenible salud y bienestar y tuvo como objetivo de estudio determinar la relación entre las soft skills y relaciones interpersonales en el personal del Departamento de terapias del Hospital de Rehabilitación del Callao, 2024. La metodología empleada fue de tipo básica, desarrollada bajo el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal y nivel correlacional, la población de estudio estuvo conformada por 81 personales de la salud, y la muestra fue seleccionada por conveniencia l e incluyó al total la población de profesionales del departamento de terapias, se utilizó la técnica de la encuesta para ambas variables, los instrumentos fueron cuestionarios validados y se encuentran contenidos en la escala de Likert. Los resultados obtenidos ofrecen un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de ,845* entre ambas variables considerado alto, con una significancia bilateral de 0.000 resultando p< 0.005, interpretado como una relación positiva, alta y significativa, además determina que sí existe una relación entre las variables soft skills y relaciones interpersonales. Finalmente se concluye que el personal del departamento de terapias cuenta con soft skills, en tal sentido esto favorecerá significativamente las relaciones interpersonales.