Gestión hospitalaria y habilidades sociales en el personal asistencial en un hospital del MINSA Lima, 2023
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la presente investigación el objetivo planteado fue determinar la relación que
existe entre la Gestión hospitalaria y habilidades sociales en el personal asistencial en
un Hospital del Minsa Lima, 2023. La investigación fue no experimental, de tipo
correlacional; aplicándose a la población de 80 trabajadores. Los instrumentos
utilizados fueron dos cuestionarios, su validez fue probada a través del juicio de
expertos.
De los resultados se tiene respecto a la Gestión hospitalaria y habilidades
sociales en el personal asistencial en un Hospital del Minsa un valor de Rho de
Spearman de 0,907 y p= 0,000, tal que se tiene una relación positiva alta; en relación
a la Gestión asistencial y habilidades sociales en el personal asistencial se tuvo el Rho
de Spearman fue 0,623 y p= 0,000, tal que se tiene una relación positiva; respecto a
la Gestión por procesos y habilidades sociales en el personal asistencial resultó un
Rho de Spearman de 0,811 y p= 0,000, tal que se tiene una relación alta positiva y de
la Gestión por recursos y habilidades sociales en el personal asistencial el valor Rho
de Spearman fue de 0,833 y p= 0,000, tal que se tiene una relación positiva alta.
Colecciones
- Lima Norte [2837]