dc.contributor.advisor | Fuentes Calcino, Alfonso Reynaldo | |
dc.contributor.advisor | Temoche Guevara, Cecilia Liliana | |
dc.contributor.author | Vejarano Lara, Cesar Manuel Alejandro | |
dc.date.accessioned | 2024-10-22T13:52:03Z | |
dc.date.available | 2024-10-22T13:52:03Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/151801 | |
dc.description.abstract | Esta investigación, se alinea al ODS 8, el cual busca lograr un trabajo decente y
crecimiento económico. Así mismo se tuvo por objetivo, determinar la relación entre
el trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal administrativo de una Corte
Superior de Justicia del Perú, 2024. En relación a la metodología, fue una
investigación básica, de enfoque cuantitativo, correlacional, diseño no experimental
transversal. Se tuvo una muestra de 65 trabajadores, a quienes se aplicó la técnica
de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios válidos y confiables. Como
resultados se evidenció que existe una relación positiva y significativa (rho=.694;
p<.001), entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral, así mismo se evidenciaron
relaciones significativas y positivas entre la variable trabajo en equipo y las
dimensiones del desempeño laboral (rho=0.694; p<.001), habilidades laborales
(rho=0.483; p<.001), conocimiento y eficacia del personal (rho=0.658; p<.001),
actitudes de planificación (rho=0.631; p<.001) y adaptación laboral (rho=0.519;
p<.001). Se concluye que existe relación significativa entre trabajo en equipo y
desempeño laboral del personal administrativo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Corte superior de justicia | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Trabajo en equipo y desempeño laboral del personal administrativo de una Corte Superior de Justicia del Perú, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 06779972 | |
renati.advisor.dni | 32908162 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5568-111X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9113-8392 | es_PE |
renati.author.dni | 72874893 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Castro Muñoz, William Teofilo | |
renati.juror | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
renati.juror | Fuentes Calcino, Alfonso Reynaldo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |