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Competencias laborales y el perfil profesional en egresados del programa de operador especial comando del ejército peruano, Lima-2024

dc.contributor.advisorAncaya Martinez, Maria Del Carmen Emilia
dc.contributor.advisorCordova Garcia, Ulises
dc.contributor.authorVillacorta Macedo, Javier Jose
dc.date.accessioned2024-10-22T21:53:50Z
dc.date.available2024-10-22T21:53:50Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/151874
dc.description.abstractEste estudio investigó la relación entre Competencias Laborales y Perfil Profesional en egresados del Programa de Operador Especial Comando del Ejército Peruano en Lima – 2024. Esta investigación está vinculada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, que busca fomentar el crecimiento económico inclusivo, el empleo pleno y condiciones laborales dignas mediante la educación y formación de calidad. Utilizando una metodología básica con enfoque cuantitativo y diseño correlacional, se analizó una muestra de 70 egresados. Los datos fueron recolectados mediante instrumentos validados que midieron Competencias Laborales y Perfil Profesional. La prueba de correlación de Pearson mostró un coeficiente de r = 0.700** y p = 0.000, indicando una relación significativa y de intensidad moderada entre Competencias Laborales y Perfil Profesional. Se concluye que las Competencias Laborales tienen una influencia considerable en la formación del Perfil Profesional de los egresados.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectPerfil profesionales_PE
dc.subjectCorrelaciónes_PE
dc.titleCompetencias laborales y el perfil profesional en egresados del programa de operador especial comando del ejército peruano, Lima-2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión Públicaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni10352960
renati.advisor.dni06658910
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4204-1321es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0931-7835es_PE
renati.author.dni45626111
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorGonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz
renati.jurorCordova Garcia, Ulises
renati.jurorAncaya Martinez, Maria Del Carmen Emilia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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