Clima organizacional y calidad del cuidado en profesionales de enfermería en un hospital de Lima, 2024

Abstract

Esta investigación tiene como aporte, al ODS 3, sobre salud y bienestar, su objetivo general: determinar la Influencia del clima organizacional en la calidad del cuidado del profesional de enfermería en un hospital de Lima, 2024. Su metodología: estudio básico, diseño no experimental, descriptivo correlacional, corte transversal con enfoque cuantitativo. Para análisis se utilizó Rho de Sperman, donde la variable CO dio resultados: 46.3% nivel malo y 21.3% bueno; sus dimensiones: potencial humano 56.3% fue malo y 23.8% bueno, diseño organizacional resulto 70% regular y 12.5%, malo, cultura de la organización obtuvo 72.5% siendo regular y 11.3% malo. En relación a la variable: calidad del cuidado, 48.8% nivel adecuado y 25% moderado; dimensión técnico científico 43.8% adecuado y 21.3% moderado; dimensión humanizado, 40% moderado y 28.8 % inadecuado y la dimensión el entorno 45% adecuado y 20% moderada. El coeficiente Rho de Spearman arrojó 0,719, donde p valor < 0.05, según el análisis correlacional de la hipótesis general aceptó la hipótesis alterna, afirmando, que el CO tiene relación en la calidad del cuidado del profesional de enfermería en un hospital de Lima, 2024, concluyendo que el nivel de correlación es bueno y existe influencia significativa.