Ética profesional y clima organizacional en la gestión por resultados en una institución de salud de la Región Ancash, 2023

Abstract

El presente estudio científico tuvo como objetivo general, Determinar la influencia de la ética profesional y clima organizacional en la gestión por resultados en una institución de salud de la región Ancash 2023. El método utilizado fue el método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, no experimental, de nivel correlacional causal, aplicado en una muestra de 152 servidores públicos nombrados y contratados. Se empleó como técnica a la encuesta y como instrumento a dos cuestionarios relacionados cada uno con su respectiva variable. La conclusión obtenida fue: La ética profesional y clima organizacional influyen significativamente (sig. 000<0.05) en la gestión por resultados en una institución de salud de la región Ancash 2023, según el análisis Pseudo R^2 tanto de Cox y Snell como de Nagelkerke, mencionando que la gestión por resultados se ve influenciado por el cumplimiento del código de ética del servidor público y las relaciones que se presenten entre las áreas administrativas.