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dc.contributor.advisorCastillo Saavedra, Ericson Felix
dc.contributor.advisorMillones Alba, Erica Lucy
dc.contributor.authorSilva Salazar, Flor Magnolia
dc.date.accessioned2024-10-25T21:42:18Z
dc.date.available2024-10-25T21:42:18Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/152273
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y la felicidad laboral en los trabajadores del hospital de Huaraz, 2024. Para lo cual, la investigación fue realizada bajo un tipo metodológico básico, descriptivo relacional y diseño no experimental. De tal forma, la muestra fue un total de 50 trabajadores del servicio de emergencia del Hospital de Huaraz a los cuales, se les aplico como instrumentos, los cuestionarios para medir motivación y la Escala de felicidad de lima (EFL). Es así entonces, que se encuentran como resultados la existencia de una relación positiva o directa entre las variables propuestas, esto debido a que se encontró un nivel de significancia (Sig= .007) y una correlación de Spearman (Rs= .053), dando por entendido a mayor motivación, mayor felicidad laboral o viceversa. En cuando a datos descriptivos, se obtiene una prevalencia del nivel medio de motivación con un 58% y una prevalencia también del nivel medio de felicidad laboral con un 50%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectFelicidad laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleMotivación y felicidad laboral en los trabajadores del hospital de Huaraz, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni40809471
renati.advisor.dni32933005
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9279-7189es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3999-5987es_PE
renati.author.dni46106856
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorSosa Aparicio, Luis Alberto
renati.jurorMillones Alba, Erica Lucy
renati.jurorCastillo Saavedra, Ericson Felix
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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