Motivación y felicidad laboral en los trabajadores del hospital de Huaraz, 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y la felicidad laboral en los trabajadores del hospital de Huaraz, 2024. Para lo cual, la investigación fue realizada bajo un tipo metodológico básico, descriptivo relacional y diseño no experimental. De tal forma, la muestra fue un total de 50 trabajadores del servicio de emergencia del Hospital de Huaraz a los cuales, se les aplico como instrumentos, los cuestionarios para medir motivación y la Escala de felicidad de lima (EFL). Es así entonces, que se encuentran como resultados la existencia de una relación positiva o directa entre las variables propuestas, esto debido a que se encontró un nivel de significancia (Sig= .007) y una correlación de Spearman (Rs= .053), dando por entendido a mayor motivación, mayor felicidad laboral o viceversa. En cuando a datos descriptivos, se obtiene una prevalencia del nivel medio de motivación con un 58% y una prevalencia también del nivel medio de felicidad laboral con un 50%.