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dc.contributor.advisorSoria Perez, Yolanda Felicitas
dc.contributor.advisorCastillo Santa Maria, Bessy
dc.contributor.authorAragon Durand, Deyvis
dc.date.accessioned2024-10-25T22:54:01Z
dc.date.available2024-10-25T22:54:01Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/152280
dc.description.abstractEn cuanto a la tesis aportará al ODS 6 “Paz, Justicia e Instituciones Sólidas”, y de línea de acción RSU 05, ya que generara cambios significativos sobre el fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadanía, cuyo objetivo primordial fue Establecer cuál es la incidencia del rendimiento laboral en la gestión documentaria en las sub-sedes judiciales de la región Apurímac, 2024. La metodología utilizada fue básica, nivel correlacional – causal, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Los resultados indicaron una relación significativa entre el rendimiento laboral y la gestión documental, como se evidencia en el estadístico de Pseudo R cuadrado de Nagelkerke, que mostró un valor de 0,314, demostrando que aproximadamente el 31,4% de la variabilidad en la gestión documental puede ser explicada por variaciones en el rendimiento laboral. Además, los parámetros en el umbral de la variable dependiente mostraron un p-valor inferior a 0,05 y un estadístico de Wald que superó los 4 puntos, lo que permitió rechazar la hipótesis nula y confirmar la existencia de una correlación causal. En conclusión, se demostró cómo la eficiencia en la gestión documental está intrínsecamente ligada al rendimiento, resaltando la importancia de optimizar ambas dimensiones para reforzar el rendimiento en la administración de justicia.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRendimiento de tareases_PE
dc.subjectRendimiento contextuales_PE
dc.subjectComportamiento contraproducentees_PE
dc.titleRendimiento laboral en la gestión documentaria en las subsedes judiciales de la región de Apurímac, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión Públicaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni10590428
renati.advisor.dni01116924
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1171-4768es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5320-4005es_PE
renati.author.dni46784050
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorAlcas Zapata, Noel
renati.jurorCastillo Santa Maria, Bessy
renati.jurorSoria Perez, Yolanda Felicitas
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalitySEMIPRESENCIALes_PE


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