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dc.contributor.advisorGuizado Oscco, Felipe
dc.contributor.authorDomínguez Burnes, Francisca
dc.date.accessioned2018-06-25T22:40:51Z
dc.date.available2018-06-25T22:40:51Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/15231
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la percepción del clima laboral en el servicio de medicina del hospital Cayetano Heredia - 2016. La investigación es de tipo básica, descriptivo dado que se ha descrito y caracterizado la variable en estudio, por otro lado el diseño fue por tipo no experimental, ya qué no se manipulo ni sometió a apruebas la variable de estudio. La muestra fue censal, conformada por una población total de 111 trabajadores del servicio de medicina del hospital Cayetano Heredia, con la aplicación del instrumento para la variable en estudio, cuyos resultados se evidencian a través de las tablas y figuras de una manera más clara y entendible. Los resultados del clima laboral dieron que el 76,6% presentan un nivel regular en tanto que el 23,4% están en el nivel bueno de los trabajadores del servicio de medicina del hospital Cayetano Heredia - 2016.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectRelaciones Interpersonaleses_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.titleEl clima laboral del servicio de medicina del hospital Cayetano Heredia 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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