Modernización de la gestión pública y gestión del cambio en la Unidad Ejecutora Servicios Básicos de Salud Cañete, Yauyos, 2024

Abstract

El presente estudio planteó como objetivo determinar la relación entre modernización de la gestión pública y gestión del cambio en la Unidad Ejecutora Servicios Básicos de Salud Cañete, Yauyos, 2024, dicha relación se analiza en el contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente el ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, el mismo que busca crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles. La investigación utilizó un enfoque cuantitativo, básica, no experimental, transaccional, correlacional, la población estuvo conformada por 90 trabajadores, y una muestra de 73 trabajadores, la técnica usada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario validado por 3 expertos, con un coeficiente de confiabilidad de Cronbach de 0.863 para modernización de la gestión pública y 0.830 para gestión del cambio. Como resultados se obtuvo una percepción media (72.6%) en la modernización de la gestión pública y una percepción alta (74%) de la gestión del cambio, reconociendo y valorando los esfuerzos continuos realizados por la institución para implementar cambios dentro de la institución. Se concluye que hay una correlación positiva moderada entre la modernización de la gestión pública y la gestión del cambio (pvalor= 0,000 y Rho de Spearman= 0,561).