Capacitación y desempeño laboral según el personal administrativo del Ministerio de Cultura, Lima 2016
Fecha
2016Metadatos
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El presente estudio titulado: Capacitación y desempeño laboral según el personal
administrativo del Ministerio de Cultura, Lima 2016, cuyo objetivo fue identificar la
relación entre la capacitación y desempeño laboral según el personal
administrativo del Ministerio de Cultura, Lima 2016.
El tipo de estudio según su finalidad fue sustantiva del nivel descriptivo, de
enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población fue censal,
conformada por 104 trabajadores. La técnica fue encuesta y el instrumento de
tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de
expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico Alfa de
Cronbach: (0,808 y 0,847), que demuestra alta confiabilidad.
Se llegó a la siguiente conclusión general: el coeficiente de correlación es
positiva muy alta (0,901**), indica que la correlación es significativa al nivel 0,01
(bilateral) cumple con ser menor que 0,05, es decir existe una relación
significativa entre capacitación y desempeño laboral según el personal
administrativo del Ministerio de Cultura, Lima 2016.
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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