La contratación administrativa de servicios y los derechos laborales en Perú

Abstract

La presente investigación titulada “La contratación administrativa de servicios y los derechos laborales en Perú” tiene como objetivo general determinar de qué manera el contrato administrativo de servicios vulnera los derechos laborales de los trabajadores en Perú. Los trabajadores que prestan servicios bajo el régimen especial de la contratación administrativa de servicios a lo largo de todo el territorio peruano, se encuentran en clara desventaja frente a los demás trabajadores del sector público y privado, ya que, no se les reconoce la totalidad de derechos laborales que brinda el Estado peruano a diferencia de los distintos trabajadores que prestan servicios en el sector público bajo otros regímenes de contratación de personal vigentes en el Perú. Así mismo, se analizará la función del Estado con relación al derecho laboral y la sociedad, sin mediar discriminación en todas sus formas, ni generar desigualdad laboral que afecte el libre desenvolvimiento de los trabajadores en su centro de trabajo. En la metodológica usada en la presente investigación cualitativa, se utilizó la técnica de recolección de datos; como el análisis documental con relación a la revisión de expedientes y la entrevista.