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Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores en un centro de salud de la ciudad de Chimbote, 2024
dc.contributor.advisor | Pascual Albitres, Rosa Gabriela | |
dc.contributor.advisor | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
dc.contributor.author | Gil Lara, Yandira Astry | |
dc.date.accessioned | 2024-11-08T21:35:15Z | |
dc.date.available | 2024-11-08T21:35:15Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/153326 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se alineo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número tres: salud y bienestar. El estudio tuvo como objetivo principal; Determinar la relación entre las relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores en un Centro de Salud de la cuidad de Chimbote, 2024., metodológicamente se llevó a cabo una investigación tipo básico con enfoque cuantitativo, el diseño corresponde a no experimental siendo de nivel descriptivo correlacional, la muestra fue conformada por 91 colaboradores, para la recolección de datos se recurrió a la técnica de la encuesta como también la observación, siendo parte los instrumentos del cuestionario y la ficha de observación, por tanto en los resultados de los participantes, se obtuvo que las relaciones interpersonales el 35,2% (n=32) se considera muy eficiente, mientras que el 46,1% (n=42) se considera bueno y solo el 18,7% (n=17) se considera regular; mientras en el resultado de desempeño laboral el 29,7% (n=27) se considera muy eficientes, el 57,1% (n=52) se considera bueno y solo el 13,2% (n=12) se considera regular; por lo cual se llegó a la conclusión que las relaciones interpersonales se relaciona directa y significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores en un Centro de Salud de la ciudad de Chimbote, 2024, obteniendo así un valor Rho de Spearman de 0.299 y el Sig. Bilateral de 0,004 < 0,05. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Centro de salud | es_PE |
dc.title | Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores en un centro de salud de la ciudad de Chimbote, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09452225 | |
renati.advisor.dni | 40809471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4486-0726 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9279-7189 | es_PE |
renati.author.dni | 70562720 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Suclupe Quevedo, Luis Manuel | |
renati.juror | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
renati.juror | Pascual Albitres, Rosa Gabriela | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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