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Apoyo social laboral e interacción trabajo - familia en trabajadores de una empresa privada de Chimbote, 2024

dc.contributor.advisorAlcantara Obando, Marlo Obed
dc.contributor.authorGuzman Fernandez, Lauren Cristell Estefany
dc.date.accessioned2024-11-13T21:35:05Z
dc.date.available2024-11-13T21:35:05Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/153566
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue investigar la relación entre el apoyo social laboral y la interacción trabajo-familia en empleados de una empresa privada en Chimbote. Se utilizó un diseño correlacional y se evaluaron 84 trabajadores mediante la Escala de Apoyo Social en el Trabajo (EAST) y el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING). Los resultados obtenidos indican que los trabajadores con menor apoyo social laboral evidencian una disminución significativa en la interacción positiva trabajo-familia y la interacción positiva familia-trabajo. Estos hallazgos sugieren una relación directa entre las variables, respaldando la correlación entre ellas. Este estudio enfatiza la importancia de fomentar un entorno laboral que facilite un adecuado apoyo social, promoviendo así una mejor integración entre el trabajo y la vida familiar.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectApoyo social laborales_PE
dc.subjectInteracción trabajo-familiaes_PE
dc.subjectCorrelaciónes_PE
dc.titleApoyo social laboral e interacción trabajo - familia en trabajadores de una empresa privada de Chimbote, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni44110570
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9034-5018es_PE
renati.author.dni72890565
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorSalazar Roldan, Verónica del Rosillo
renati.jurorCanessa Huamanchumo, Jessica Paolo
renati.jurorAlcantara Obando, Marlo Obed
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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