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Estrés en el desempeño laboral de los trabajadores en una dirección de salud de Lima, 2023

dc.contributor.advisorFlores Mejia, Gisella Socorro
dc.contributor.advisorPanche Rodriguez, Odoña Beatriz
dc.contributor.authorNieto Tuesta, Diana Katherine
dc.date.accessioned2024-11-18T19:49:07Z
dc.date.available2024-11-18T19:49:07Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/153742
dc.description.abstractEl presente estudio tiene un aporte con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N° 17 “Alianzas para lograr los objetivos”, dando un aporte importante a la sociedad que promueve el trabajo sano sin estrés y un desempeño laboral eficiente y eficaz; tuvo por objetivo, determinar de qué manera el estrés influye en el desempeño laboral de los trabajadores en una Dirección de salud de Lima. Se siguió una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental correlacional causal, se contó con una muestra de 154 profesionales que laboran una dirección de salud de Lima, a quienes se aplicaron un cuestionario para medir el estrés y desempeño laboral. Los resultados determinan que el estrés influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores en una Dirección de salud de Lima. El modelo de regresión logística ordinal aplicado reveló que el estrés explica aproximadamente el 59.3% de la variabilidad en el desempeño laboral, según el coeficiente de Nagelkerke. Se concluye que el estrés tiene un impacto considerable en el desempeño laboral de los trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectSaludes_PE
dc.titleEstrés en el desempeño laboral de los trabajadores en una dirección de salud de Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión Públicaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni06093118
renati.advisor.dni09586832
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1558-7022es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1629-1776es_PE
renati.author.dni43933164
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorSevilla Sanchez, Regina
renati.jurorPanche Rodriguez, Odoña Beatriz
renati.jurorFlores Mejia, Gisella
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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