dc.contributor.advisor | Galvez Tapia, Orleans Moises | |
dc.contributor.author | Angeles Castro, Alexander | |
dc.contributor.author | Bautista Escobar, Christian Andres | |
dc.date.accessioned | 2024-11-19T15:34:16Z | |
dc.date.available | 2024-11-19T15:34:16Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/153804 | |
dc.description.abstract | El estudio revela que la implementación del chatbot basado en Inteligencia
Artificial tuvo un impacto significativo y positivo en varios aspectos clave del proceso
de capacitación en una empresa de atención al cliente del sector de
Telecomunicaciones. En primer lugar, se determinó que la tasa de aprobación de
evaluaciones de capacitación aumentó del 52,89% al 91,58%, marcando un
incremento del 38,69%, atribuible a la capacidad del chatbot para proporcionar
información relevante y estar disponible las 24/7. Además, los empleados
demostraron una mejor comprensión de los temas y una mayor aplicación práctica de
los conocimientos adquiridos. En segundo lugar, se encontró que el nivel de
satisfacción con la capacitación aumentó del 34,91% al 93,07%, un incremento del
58,16%, gracias a la flexibilidad, personalización y accesibilidad que ofrecía el
chatbot. Los empleados valoraron la interactividad y el enfoque práctico de la
capacitación, experimentando menos estrés durante el proceso de aprendizaje.
Tercero, el incremento de asertividad en las respuestas durante la atención al cliente
simulada aumentó del 38,68% al 87,24%, reflejando un aumento del 48,56% en la
precisión y pertinencia de las respuestas proporcionadas. Este avance se atribuye a
la capacidad del chatbot para simular escenarios reales, ofrecer ejemplos prácticos y
retroalimentación inmediata, mejorando la confianza y habilidades de los empleados
en la gestión de situaciones de atención al cliente. Finalmente, con la implementación
del chatbot se observó una mejora notable en la eficiencia del proceso de aprendizaje,
con una reducción en el tiempo de capacitación y un aumento en la retención de
información. El chatbot proporcionó un entorno interactivo y personalizado de
aprendizaje, adaptándose a las necesidades individuales y ofreciendo soporte
continuo a lo largo del proceso de capacitación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Eficiencia del aprendizaje | es_PE |
dc.subject | Estrés durante el aprendizaje | es_PE |
dc.subject | Retroalimentación | es_PE |
dc.title | Chatbot basado en inteligencia artificial para el proceso de capacitación de nuevos empleados en una empresa de atención al cliente del rubro telecomunicaciones | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería de Sistemas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero de Sistemas | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ingeniería de Sistemas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistema de Información y Comunicaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16798332 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4352-9495 | es_PE |
renati.author.dni | 46832113 | |
renati.author.dni | 70390485 | |
renati.discipline | 612076 | es_PE |
renati.juror | Burga Vasquez, Nestor Giankeiler | |
renati.juror | Ogosi Auqui, José Antonio | |
renati.juror | Galvez Tapia, Orleans Moises | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Tecnologías de la información y comunicación | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |