dc.contributor.advisor | Chavarry Ysla, Patricia del Rocio | |
dc.contributor.advisor | Ñique Carbajal, Cesar Armando | |
dc.contributor.author | Tello Mendoza, Fiorella Leonor | |
dc.date.accessioned | 2024-12-11T21:49:42Z | |
dc.date.available | 2024-12-11T21:49:42Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/155244 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre
satisfacción laboral y motivación intrínseca del profesional de salud, en una entidad
privada de Chiclayo, 2023. El cual se desarrolló a través de una metodología
cuantitativa, descriptiva y correlacional; la muestra estuvo conformada por 50
profesionales de la salud, entre ellos; profesional en medicina, enfermería y
personal técnico en enfermería, laboratorio y farmacia. Se emplearon dos
cuestionarios validados, a través de una encuesta como método de recolección de
datos. Los resultados muestran que existe una relación moderada entre las
variables satisfacción laboral y motivación intrínseca al presentar un coeficiente de
correlación de 0.470 y el p-valor (0.001), lo que permite confirmar la primera
hipótesis. Concluyendo que existe una relación moderada con un impacto positivo
y directo, entre la satisfacción laboral y la motivación intrínseca de los profesionales
de salud en una entidad privada de Chiclayo, 2023. Demostrando el estudio, que el
nivel de motivación intrínseca, es decir, los estímulos que afectan al entorno en el
que se desarrollan los colaboradores, influyen directamente en la satisfacción
laboral, lo que a su vez afecta en el servicio brindado a los pacientes. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación intrínseca | es_PE |
dc.subject | Profesional de la salud | es_PE |
dc.title | Relación entre satisfacción laboral y motivación intrínseca del profesional de salud en una entidad privada de Chiclayo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16658907 | |
renati.advisor.dni | 16797150 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0575-3717 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6442-9656 | es_PE |
renati.author.dni | 43080853 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Guerra Fernandez, Rosa Maria del Carmen | |
renati.juror | Aguedo Muñoz, Hellen Jennifer | |
renati.juror | Chavarry Ysla, Patricia del Rocio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |