Resiliencia y desempeño laboral del personal forense en una entidad médico legal,2024

Abstract

El trabajo de investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible N° 17 el cual es Alianzas para lograr los objetivos, promoviendo alianzas en la esfera pública y privadas aprovechando las experiencias para la obtención de recursos de las alianzas. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la influencia de la resiliencia en el desempeño laboral del personal forense en una entidad médico legal, Lima 2024, fue de tipo aplicada, nivel descriptivo de enfoque cuantitativo y de alcance correlacional, teniendo como población a 120 profesionales de dicha institución, donde los resultados demostraron una correlación positiva moderada entre la resiliencia y el desempeño profesional del personal forense y se concluye que la mejor gestión de la resiliencia tanto individual como organizacional podrá aumentar el desempeño laboral.