Factores organizacionales de riesgos laborales del personal de salud en el área asistencial en un Hospital Público de Guayaquil, 2022

Abstract

El presente estudio dentro del marco de políticas de gestión de la salud tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores organizacionales y riesgos laborales del personal del área asistencial de un Hospital público de Guayaquil, 2022. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptiva – correlacional, no experimental, a 100 personas que forman parte del personal asistencial, se aplicó un cuestionario estructurado de escala de Likert para la variable factores organizacionales (Completamente verdadero; bastante verdadero, Algo verdadero, Algo falso, bastante falso, y totalmente falso) y para la variable riesgos laborales (Siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces y nunca). Los resultados demuestran una correlación significativa positiva baja entre los factores organizacionales y riesgos laborales del personal de salud del área asistencial (Rho = 0.274; p= 0.016), en lo que respecta al análisis de las dimensiones y su relación se estableció la correlación positiva moderada entre factores organizacionales y riesgos físicos (Rho = 0.462; p= 0.014), correlación positiva baja entre factores organizacionales y riesgo psicosocial (Rho = 0.261; p= 0.014); correlación positiva baja entre factores organizacionales y riesgo biológico (Rho = 0.198; p= 0.048); correlación positiva baja entre factores organizacionales y riesgo ergonómico (Rho = 0.234; p= 0.019).