dc.contributor.advisor | Bravo Huaynates, Guido Junior | |
dc.contributor.author | Trujillo Andia, Wilver Cirilo | |
dc.date.accessioned | 2018-07-03T18:17:25Z | |
dc.date.available | 2018-07-03T18:17:25Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/15910 | |
dc.description.abstract | Con el presente trabajo de investigación trata de establecer la relación entre la
motivación laboral y la gestión administrativa en el personal de la Oficina Regional
Lima del Instituto Nacional Penitenciario, Lima – 2017.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación es de tipo de investigación básica, de diseño no experimental de
clasificación transversal de nivel descriptivo correlacional, método hipotético
deductivo, dentro del enfoque cuantitativo; con una población constituida por 113
trabajadores y una muestra probabilístico aleatoria simpe de 87 trabajadores
administrativos de la Sede Administrativa de la Oficina Regional Lima del INPE.
Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como
instrumento un cuestionario para cada variable de elaboración propia, bajo la
escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) en nivel
ordinal, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. Dichos
instrumentos fueron validados y sus valores de confiabilidad alfa de Cronbach,
fueron 0,934 y 0,912, demostrando una confiabilidad alta.
Los resultados obtenidos demostraron que la motivación laboral está
relacionado directamente con la gestión administrativa con Rho de Spearman =
0.772, sig = 0,000 < 0,01, con lo cual se rechazó la hipótesis nula y se acepta la
hipótesis alternativa. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación Laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión Administrativa | es_PE |
dc.subject | Personal Administrativo | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y gestión administrativa en el personal administrativo de la Oficina Regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario, Lima 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |