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dc.contributor.advisorGomez Bedia, Karla Katiuska
dc.contributor.advisorRuíz Gomez, Andres Alberto
dc.contributor.authorMenacho Villalobos, Jeniffer Lizbet
dc.date.accessioned2025-03-07T16:40:40Z
dc.date.available2025-03-07T16:40:40Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/162039
dc.description.abstractLa administración de recursos materiales y la satisfacción del personal administrativo constituyen elementos clave para el funcionamiento eficaz de cualquier organización. Está relacionada con el ODS que busca establecer un ambiente laboral que fomente satisfacción y bienestar a los empleados. Tuvo como objetivo, determinar la relación entre la administración de recursos materiales y satisfacción del personal administrativo en el Hospital La Caleta Chimbote, 2024. Constituye un tipo de estudio básico, nivel correlacional, y diseño no experimental, transversal descriptivo. La población estuvo constituida por 54 personales administrativos del Hospital La Caleta. Entre los principales resultados se encontró una relación positiva fuerte y significativa entre la administración de recursos materiales y la satisfacción del personal administrativo del Hospital La Caleta. Concluyendo que, existe una relación positiva fuerte y significativa (Rho=0.856) y significativa (P-valor=0.000) entre administración de recursos materiales y satisfacción del personal administrativo, según la percepción de los trabajadores administrativo del Hospital La Caleta.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAdministración de recursos materialeses_PE
dc.subjectSatisfacción del personales_PE
dc.subjectEficacia organizacionales_PE
dc.titleAdministración de recursos materiales y la satisfacción del personal administrativo en el Hospital La Caleta Chimbote, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión Públicaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni41974631
renati.advisor.dni18170917
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7298-502Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0817-0875es_PE
renati.author.dni73447380
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorRuiz Gomez, Andres
renati.jurorPadilla Carrasco, Lily Margarita
renati.jurorGomez Bedia, Karla Katiuska
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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