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dc.contributor.advisorRuiz Villavicencio, Giovana Edith
dc.contributor.advisorRivera Lozada de Bonilla, Oriana
dc.contributor.authorReyes Loyola, Karelin Vanessa
dc.date.accessioned2025-03-13T20:19:35Z
dc.date.available2025-03-13T20:19:35Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/162781
dc.description.abstractEl estudio realizado tuvo como objetivo determinar la influencia de las habilidades blandas en la gestión digital de la administración pública en el IESTPFFAA en Lima, 2024, considerando el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 10: “Reducción de las desigualdades”. Con una metodología de enfoque cuantitativa, tipo aplicada y con diseño no experimental, de corte transversal, ya que las características del fenómeno fueron recabadas en un solo momento. La población fue de 78 servidores públicos de la entidad. Acerca de la obtención de resultados se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. La fiabilidad se evaluó mediante el alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0,875 en la primera variable y de 0,833 en la segunda. Posteriormente los datos fueron procesados en Excel y SPSS versión 27. Estos resultados generaron un valor de Chi – cuadrado de 477,478 con un p-valor de 0.000, afirmando que las habilidades blandas influyen significativamente en la gestión digital. Como síntesis, se señala que las habilidades blandas presentan una repercusión relevante en la gestión digital de los colaboradores de la casa de estudios mencionada.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectHabilidades blandases_PE
dc.subjectGestión digitales_PE
dc.subjectIdentidad digitales_PE
dc.titleHabilidades blandas y su influencia en la gestión digital de la administración pública en un instituto tecnológico en Lima, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión Públicaes_PE
renati.advisor.dni09809746
renati.advisor.dni48664887
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9216-4456es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6546-3570es_PE
renati.author.dni43945733
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorTerry Ponte, Otto Franklin
renati.jurorRivera Lozada de Bonilla, Oriana
renati.jurorRuiz Villavicencio, Giovana Edith
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityA DISTANCIAes_PE


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