Estrés laboral y regulación emocional en el personal de salud de una asociación sindical de Lima Este 2024

Abstract

El estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y la regulación emocional en el personal de salud de una asociación sindical de Lima Este 2024. La investigación fue de tipo básica y de diseño correlacional, los instrumentos empleados fueron la Escala de estrés global y el Cuestionario de Regulación Emocional, para ello se seleccionó a 218 trabajadores de salud de una asociación sindical. En los resultados se encontró que existe relación significativa entre el estrés laboral y la regulación emocional (rho = -.28, p = .001), además, relación significativa entre la dimensión eustres (rho = .26, p = .001) y la dimensión de diestres (rho = -.22, p = .001) con la regulación emocional. Asimismo, se hallaron niveles, donde la predominancia fue alta para el estrés laboral con un 38.5% (84), además, para la variable de regulación emocional fue de una predominancia baja con un 40.8% (89). En conclusión, a mayor estrés laboral, menor fue la regulación emocional en el personal de salud.