Ambiente organizacional y su relación con la eficiencia laboral en el área de servicios generales de un hospital público 2024

Abstract

Teniendo en consideración la conectividad entre la salud, el bienestar, el trabajo y el crecimiento económico, del tercer y octavo objetivo de desarrollo sostenible, de la agenda 2030, promulgada por la ONU, se buscó la correlación entre el ambiente organizacional y la eficiencia laboral en el área de servicios generales de un hospital público 2024, siendo el objetivo de la investigación, determinar en qué medida se relaciona el ambiente organizacional, con la eficiencia laboral, en el área de servicios generales de un hospital público 2024. Siendo el tipo de estudio aplicado, con un diseño no experimental. Asimismo, se utilizó una muestra de 32 trabajadores para poder determinar y analizar el ambiente organizacional y la eficiencia laboral. El instrumento aplicado fue la encuesta con tres dimensiones por cada una, que estuvieron relacionadas con un cuestionario de 20 preguntas por variable; finalmente dichos indicadores fueron tabulados, mediante la escala de Likert y responder a la hipótesis general: El ambiente organizacional esta correlacionado con la eficiencia laboral en el área de servicios generales de un hospital público 2024, cuyos resultados según el Tau b de Kendall, fue de r=0.044, concluyeron en su baja correlación.