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Plan de sensibilización sobre normatividad del régimen laboral común en una entidad pública de la provincia de Santa, 2024
dc.contributor.advisor | Gomez Bedia, Karla Katiuska | |
dc.contributor.advisor | Millones Alba, Erica Lucy | |
dc.contributor.author | Loli Diaz, Tomas Eugenio | |
dc.date.accessioned | 2025-03-20T15:58:08Z | |
dc.date.available | 2025-03-20T15:58:08Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/163551 | |
dc.description.abstract | La presente investigación contribuye al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, el cual fomenta el trabajo decente y el crecimiento económico, esenciales para el desarrollo sostenible. El objetivo general fue determinar la influencia del plan de sensibilización sobre normatividad del régimen laboral común en una entidad pública de la provincia del Santa, 2024. Se realizó una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño experimental, nivel explicativo, lo que permitió analizar la relación entre las variables. La información se recopiló mediante encuestas pre test y post test aplicadas a una muestra de 50 trabajadores de la entidad. Los resultados mostraron un incremento significativo en el conocimiento de los trabajadores sobre la normatividad laboral, acompañado de mejoras en las prácticas laborales y en la cultura organizacional, especialmente en el cumplimiento de las normas laborales. Las conclusiones confirman que el plan de sensibilización en normatividad del régimen laboral común si influye de manera alta y significativa (p<0.001) en la entidad pública, según la percepción de los trabajadores de la entidad, confirmando la importancia del conocimiento de los derechos laborales, promoviendo un entorno laboral más justo y equitativo que beneficia tanto a los trabajadores como al empleador. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Plan de sensibilización | es_PE |
dc.subject | Normativa laboral | es_PE |
dc.subject | Sensibilidad | es_PE |
dc.title | Plan de sensibilización sobre normatividad del régimen laboral común en una entidad pública de la provincia de Santa, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 41974631 | |
renati.advisor.dni | 32933005 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7298-502X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3999-5987 | es_PE |
renati.author.dni | 32041205 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Millones Alba, Erica Lucy | |
renati.juror | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
renati.juror | Gomez Bedia, Karla Katiuska | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadanía | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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