Gestión logística y el desempeño laboral de una empresa de construcción, Lima 2024

Abstract

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión logística y el desempeño laboral de una empresa de construcción, Lima 2024, y de qué manera dicha gestión influye en el desempeño individual, contextual, de tarea, adaptativo y proactivo, considerando el incumplimiento parcial de los procedimientos logísticos internos de la empresa. Esta investigación está relacionada con el ODS 9, que incluye al sector industrial, innovaciones e infraestructuras, con el que se promueve el desarrollo de infraestructuras e industrias basadas en la sostenibilidad e innovación. Fue realizada como una investigación cuantitativa de nivel correlacional y diseño no experimental, para lo cual se seleccionó una muestra de 42 trabajadores de la organización a quienes se les aplicaron dos cuestionarios para medir cada variable. Se halló una relación significativa entre la gestión logística y el desempeño laboral en general (Tau-b de Kendall = 0.803, p < 0.001). Se concluyó que una gestión logística eficiente impacta positivamente en el rendimiento de los trabajadores, mejorando su productividad y motivación. Esto refleja la importancia de alinear procesos logísticos con los objetivos organizacionales para maximizar el desempeño, por lo que se recomienda implementar herramientas de planificación logística que permitan una asignación eficiente de recursos y procesos.