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dc.contributor.advisorFigueroa Sánchez, Armando Edgardo
dc.contributor.authorSolsol Urquia, Martha
dc.date.accessioned2018-07-11T21:53:38Z
dc.date.available2018-07-11T21:53:38Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/16682
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: Las competencias laborales y su relación con la gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta del Este” de Tarapoto - 2016, se llevó a cabo en la dependencia indicada, adscrita al Ministerio de Salud – Región San Martin, tuvo como objetivo general establecer la relación entre las competencias laborales y la gestión de buenas prácticas implementada por el área de recursos humanos de la mencionada institución de salud, la investigación comprende una investigación aplicada, descriptiva y correlacional y se desarrolló siguiendo un diseño no experimental y transversal, se utilizó una muestra censal conformada por los 30 trabajadores, que a octubre del año 2016 figuraban en la planilla única de pagos, a quienes se les aplico dos cuestionarios de encuestas, uno para cada variable de estudio, elaborados expresamente para la investigación y que fueron validados por juicio de expertos con una confiablidad de 0.95 y 0.70, respectivamente, obtenida por el índice de Cronbach, se concluyó que las variables de estudio se comportan de manera totalmente independiente, así las competencias laborales son aceptadas como adecuadas en un 53.3 % en tanto que la gestión de buenas prácticas es considerada como inadecuada en un 63.2%, se demuestra además que existe una escasa relación entre ambas variables calculada en el orden de un 13.8 % para un coeficiente Rho de Spearman de 0.138 y una significancia de 0.468 por lo cual se rechaza la hipótesis de investigación formulada.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectGestión de buenas prácticases_PE
dc.subjectGestión del Talento Humanoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.titleLas competencias laborales y su relación con la gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta del Este” de Tarapoto - 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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