Buscar
Mostrando ítems 1-6 de 6
Satisfacción laboral en el personal civil de una institución militar deacuerdo al tipo de contrato (cas - permanente)
(Universidad César Vallejo, 2011)
La presente investigación es de tipo descriptivo comparativo que tuvo como objetivo
principal Determinar las diferencias que existen a nivel de satisfacción laboral en el
personal civil de una institución militar según ...
Niveles de satisfacción laboral en trabajadores de producción de una empresa de comercialización en Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2011)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de
satisfacción laboral que tienen los trabajadores de producción de una empresa de
comercialización, la muestra esta constituida por 99 ...
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los tutores de la academia Pre-Universitaria Pamer, Lima 2010
(Universidad César Vallejo, 2011)
El presente estudio tiene como objetivo general analizar las posibles relaciones entre
el clima organizacional y satisfacción laboral de los tutores de la academia preuniversitaria
Pamer. Esta investigación es de tipo ...
Nivel de satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Nacional Luis N. Saenz PNP
(Universidad César Vallejo, 2011)
La presente investigación tuvo como objetivo identificar el nivel de satisfacción
laboral en enfermeras del Hospital Nacional Luis N. Sáenz PNP. Se utilizó La Escala
de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma (1999). La ...
Inteligencia emocional y satisfacción laboral en personal administrativo de una empresa distribuidora de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2011)
En la presente investigación se relaciona la inteligencia emocional y la satisfacción
laboral en personal administrativo de una empresa distribuidora de la ciudad de
Lima, la muestra estuvo conformada por 75 trabajadores ...
Clima laboral y satisfacción laboral en personal de una empresa de servicios del distrito del Callao
(Universidad César Vallejo, 2011)
El objetivo de este estudio de investigación, fue determinar si existe relación
entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores. Los
instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral CL-SP ...