Nivel de autoestima y satisfacción laboral en los defensores públicos de la Dirección Distrital de Lima Este del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – Lima 2017.
Resumen
La presente investigación se propuso como objetivo determinar la relación entre el
nivel de autoestima y la satisfacción laboral en los defensores públicos de la
Dirección Distrital de Lima Este del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en
el año 2017, para lo cual se partió de la perspectiva de André (2008) sobre la
autoestima y el enfoque de Melia y Peiró (1989) sobre la satisfacción laboral,
adoptándose un diseño de investigación no experimental, correlacional
transversal.
La población total de defensores públicos de Lima Este en el año 2017 fue
de 44 defensores y a fin de obtener resultados que puedan inferirse a toda la
población estudiada, se utilizó el muestreo probabilístico con un nivel de confianza
de 95% y tolerándose un grado de error de 5%, obteniéndose un tamaño de
muestra de 40 defensores públicos que fueron seleccionados mediante muestreo
aleatorio simple y a quienes se les aplicó el mes de diciembre de 2017, mediante
encuesta, un cuestionario de autoestima y otro de satisfacción laboral
debidamente validados.
Los resultados de la investigación demostraron que existe relación positiva
débil a un nivel de significancia de 0,05 obteniéndose un coeficiente de
correlación de Spearman de 0,396
Colecciones
- Lima Este [1238]
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