Despido nulo y pago de indemnización por daños y perjuicios
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación es de nivel explicativo, diseño no experimental de
corte transversal, tiene como objetivo principal demostrar que en el despido
nulo lo que corresponde es el pago de indemnización por daños y perjuicios y
no remuneraciones devengadas
Se ha analizado lo expuesto por los autores que sirven de sustento a mi tesis
para determinar que cuando se despide a un trabajador por causa ilegal y con
violación a los derechos fundamentales se le ocasiona un daño económico,
pero también moral, por lo que la indemnización debe ser establecida en razón
al daño real.
Asimismo, existiendo a la fecha dos vías para reclamar un despido nulo, lo
correcto es recurrir a la vía ordinaria donde en forma conjunta se reclamará la
nulidad del despido y el pago de la indemnización correspondiente
El cumplimiento de los objetivos se logrará a través del uso de técnicas de
investigación como son las entrevistas a magistrados y el análisis de
resoluciones, con lo cual se demostrará que, ante el despido nulo, la vía
procedimental es la ordinaria y que el mismo originara que al trabajador se le
pague una indemnización que comprende el daño económico y el daño moral.
Colecciones
- Lima Norte [3788]
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