Satisfacción laboral en trabajadores de dos centros de salud del distrito del Rímac, Lima-2018
Fecha
2018Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general comparar el nivel
de satisfacción laboral en trabajadores de dos centros de salud del distrito del
Rímac, Lima-2018. Es una investigación de tipo descriptiva, comparativa,
cuantitativa y sincrónica, de diseño transversal, donde la población del centro de
salud 1 fue de 52 trabajadores asístenciales y del centro de salud 2 fue de 48
profesionales. Para la obtención de datos se aplicó un instrumento , denominado
Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Palma, que consta de un
cuestionario de 36 preguntas, tipo Likert a través de siete dimensiones. El análisis
estadístico, se realizó empleando el programa SPSS v.24 y la prueba estadística
de U-mann whitney para comparaciones significativas.
Según los resultados se obtuvo, que no existe diferencia significativa en el
nivel de satisfacción laboral en trabajadores de ambos centros de salud del distrito
del Rímac (p=0.958 > 0.05 y U de Mann Whitney=1242.5), predominando un nivel
de regular satisfacción laboral de (80.6%) y (75.0%) respectivamente, en cuanto
al nivel de satisfacción laboral por dimensiones encontramos la existencia de dos
diferencias significativas, para la dimensión de desempeño de tareas de (p=
0.00<0.05 y U=338.00) y para la dimensión de relación con la autoridad de (p=
0.00<0.05 y U=633.5).
Se concluyó que el personal asístencial de ambos centros de salud del
distrito del Rímac, presentan un nivel regular de satisfacción laboral, sin
presentar diferencia significatival, excepto en sus dimensiones de desempeño de
tareas y la relación con la autoridad.
Colecciones
- Lima Norte [2880]
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