dc.contributor.advisor | Valiente Saldaña, Yoni Mateo | |
dc.contributor.author | Mendoza Alayo, Cinthia Julisa | |
dc.date.accessioned | 2018-08-10T23:27:30Z | |
dc.date.available | 2018-08-10T23:27:30Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17672 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objetivo Determinar la relación entre las
competencias laborales genéricas y el desempeño laboral de los trabajadores del
área de logística de la Corte Superior de Justicia de La Libertad - Trujillo, 2017.
Esta investigación es un estudio no experimental, de corte transversal. La población
estuvo compuesta por todos los trabajadores del área de logística de la Corte
Superior de Justicia de La Libertad – Trujillo. Actualmente esta área, según el
cuadro de asignación de personal cuenta con un total de 23 trabajadores. Esta
investigación se desarrolló utilizando la técnica de la encuesta para medir las
variables en estudio: competencias laborales genéricas y desempeño laboral y se
empleó el cuestionario como instrumentos para medir ambas variables. Por último,
utilizamos el coeficiente de correlación de Spearman, para determinar la existencia
de la relación entre las variables mencionadas. Concluyendo que existe una
relación positiva media entre las competencias laborales genéricas y el desempeño
laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de La Libertad – Trujillo,
2017, demostrado a través del análisis de correlación de Rho de Spearman rs=
0,264. En este sentido la hipótesis planteada ha sido aceptada. De la misma
manera, se recomienda a la Gerencia de Administración Distrital, elaborar un plan
de capacitación para el personal jurisdiccional y administrativo, el mismo que debe
comprender el desarrollo y fortalecimiento de las competencias laborales
genéricas, para ello debe institucionalizarse dicha capacitación mediante la
aprobación de una resolución administrativa, que autorice el desarrollo de las
capacitaciones durante el año en curso, asimismo defina y utilice el presupuesto
institucional para tal fin. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | competencias | es_PE |
dc.subject | desempeño | es_PE |
dc.subject | laboral | es_PE |
dc.title | Competencias laborales genéricas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de logística de la Corte Superior de Justicia de La Libertad - Trujillo, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |