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dc.contributor.advisorHorna Clavo, Edilberto
dc.contributor.authorMori Ugarte, Claudia Elena
dc.date.accessioned2018-08-10T23:34:51Z
dc.date.available2018-08-10T23:34:51Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/17673
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre los factores motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de personal de la Municipalidad Provincial de la ciudad de Trujillo. El diseño de investigación fue no experimental, nivel correlacional de corte transversal. La muestra de esta investigación fue de 56 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Las técnicas utilizadas para esta investigación fueron dos cuestionarios, para medir ambas variables en estudio. Finalmente se obtuvo como resultado, a través de la correlación de Spearman, que No existe relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2017, demostrando mediante un coeficiente de correlación de 0.035 y un valor de significancia de 0.8.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjectfactores motivacionaleses_PE
dc.subjecttrabajadoreses_PE
dc.titleFactores motivacionales y desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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