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dc.contributor.advisorGarro Aburto, Luzmila Lourdes
dc.contributor.authorMaldonado Inga, Jhonny Raul
dc.date.accessioned2018-08-11T14:54:02Z
dc.date.available2018-08-11T14:54:02Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/17678
dc.description.abstractEl presente trabajo es resultado de la investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad del Distrito de Vista Alegre, Nazca 2016”, tiene como principal objetivo, establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad del Distrito de Vista Alegre en el 2016. Metodológicamente, la investigación desarrollada fue de tipo básica, de diseño no experimental, transversal de nivel correlacional, se trabajó con una muestra censal de 126 trabajadores administrativos. Para medir la variable de estudio, se aplicaron las escalas del clima organizacional y satisfacción laboral, previamente validados y fiabilizados. En el análisis inferencial se utilizó la prueba de Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron correlación alta, positiva, directamente proporcional y significativa, entre las dimensiones del clima organizacional; realización personal (rs = 0.627** y p = 0.000 < 0.05); supervisión (rs = 0.613** y p = 0.000 < 0.05); comunicación (rs = 0.660** y p = 0.000 < 0.05); involucramiento laboral (rs = 0.693** y p = 0.000 < 0.05) y condiciones laborales (rs = 0.731** y p = 0.000 < 0.05), con la satisfacción laboral de los trabajadores, ello permitió encontrar evidencia suficiente para aceptar las hipótesis de investigación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectRealización personales_PE
dc.subjectSupervisiónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectInvolucramiento laborales_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad del Distrito de Vista Alegre, Nazca 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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