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dc.contributor.advisorMolina Carrasco, Zuly Cristina
dc.contributor.authorGarcía Guevara, Gary Charly
dc.date.accessioned2018-09-08T00:02:03Z
dc.date.available2018-09-08T00:02:03Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/19115
dc.description.abstractEn este mundo de la globalización, si bien es cierto que las oportunidades de trabajo están abiertas para todos, pero aún muchos de ellos, como los jóvenes, no pueden insertarse al mundo laboral, debido a diversos factores, uno de los cuales es que las universidades del país no se preocupan por hacer el debido seguimiento de todos sus egresados, ni darles las herramientas pertinentes a fin de que los mismos puedan facilitar su incorporación en el mundo del trabajo; teniendo conocimiento que existe muchos egresados de la universidad “Toribio Rodríguez de Mendoza” de Chachapoyas, y con la finalidad de conocer su situación laboral se planteó el objetivo general en los siguientes términos: Implementar y proponer un Modelo de Gestión Empresarial para viabilizar la inserción laboral de los egresados de la UNTRM semestre 2016-II, sede Chachapoyas, en el 2016. El trabajo de investigación está enmarcado dentro de las teorías propuestas por Parker (1868 – 1933) ya que es importante que en las empresas se debe de tener en cuenta el comportamiento del hombre en relaciones humanas y dentro de la estructura organizacional, esto está relacionada con las teoría del Capital Humano propuesto por Becker (1983) en la que vivimos en un mundo competente y que está es abierta teniendo en cuenta la situación actual que vivimos en un mundo globalizado y debemos estar a la vanguardia de las exigencias que lo amerite. El presente trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es propositivo y el diseño proyectivo ya que se adelanta a los hechos. La población la conformaron todos los egresados de la Universidad “Toribio Rodríguez de Mendoza” en el año 2016, y la muestra es de 173 ex alumnos del 2016, la cual fue en forma probabilística. Se elaboró un Modelo de Gestión empresarial flexible que permite a los jóvenes universitarios insertarse al mundo laboral, documento que fue validado por expertos utilizando la técnica Delphi. Los datos del diagnóstico se procesaron utilizando el paquete SPS, versión 23 y el Excel.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión empresariales_PE
dc.subjectInserción laboral de jóveneses_PE
dc.titlePropuesta de modelo de gestión empresarial para la inserción laboral de los egresados de la UNTRM semestre 2016-II, sede Chachapoyas 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Proyectos de Inversiónes_PE
renati.discipline417068es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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