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Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Regional de Ayacucho, 2016

dc.contributor.advisorAguirre Andrade, Manglio
dc.contributor.authorAybar Gutiérrez, Yolner David
dc.date.accessioned2018-09-20T14:20:02Z
dc.date.available2018-09-20T14:20:02Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/20178
dc.description.abstractLa finalidad principal de la investigación fue determinar la manera como la motivación se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Regional de Ayacucho, 2016. El estudio se realizó con el diseño transversal correlacional, basándose en la investigación no experimental. La muestra de estudio estuvo constituida por 50 trabajadores administrativos del Hospital Regional de Ayacucho; la información se recogió aplicando el cuestionario sobre motivación y el cuestionario sobre desempeño laboral; en la evaluación estadística de la información se utilizó el Coeficiente de Correlación de Spearman, lo que permitió determinar los resultados esperados, las cuales se organizaron en cuadros estadísticos, para su representación y análisis cuantitativo. En consecuencia, los resultados consignan que la motivación se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores; considerando que si la motivación es inadecuada el desempeño laboral es deficiente y viceversa. (rs = 0, 827, p < 0,05).es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Regional de Ayacucho, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.discipline417068es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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