Nivel de estrés y el desempeño laboral de enfermeras en los servicios de quemados y trasplante de médula del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja 2015
Date
2015Metadata
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El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el Nivel de estrés y el Desempeño laboral de enfermeras en los servicios de
quemados y trasplante de medula del Instituto Nacional de Salud del Niño, San
Borja 2015. Metodología: Es una Investigación de tipo de estudio básico,
descriptivo, de diseño no experimental, de corte transversal de asociación
cruzada. La población estuvo conformada 38 enfermeras de las cuales 12
enfermeras asistenciales son del servicio de quemados y 26 enfermeras
asistenciales del servicio de trasplante de medula que trabajan en el Instituto. Los
instrumentos utilizados fueron “el Inventario de Maslach” elaborado por Maslach y
Jackson en versión española, para la variable Nivel de estrés; y se desarrolló el
instrumento “Evaluación del desempeño laboral de la enfermera” para la variable
Desempeño laboral. Resultados: El 81.6% de enfermeras tienen un nivel medio
de estrés, mientras que 18.4% tiene un nivel Alto. El 50% de enfermeras tienen un
desempeño laboral mínimo aceptable y el otro 50% su desempeño excelente. El
36.8% tienen un nivel medio de agotamiento emocional el 10.5% tienen un nivel
Alto Despersonalización, mientras que el 60.5% tienen un nivel bajo realización
personal. Conclusiones: Se determinó la relación del nivel de estrés y el
desempeño laboral así como sus dimensiones utilizando la prueba no paramétrica
de Rho Spearman, el análisis estadístico mostro el valor de (p-valor =0,220>0,05),
por lo tanto no hay relación entre el Nivel de estrés y el desempeño laboral de los
profesionales de enfermería de los servicios de quemados y trasplante de medula
del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja.
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- Lima Este [710]
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