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dc.contributor.advisorGonzález González, Dionicio Godofredo
dc.contributor.authorAguirre Reyes, Eddy Miguel
dc.date.accessioned2018-09-20T18:59:00Z
dc.date.available2018-09-20T18:59:00Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/20244
dc.description.abstractEste estudio se realizó por la constatación del ausentismo laboral y las dificultades que se presentan en la consecución de los objetivos institucionales; por este motivo, se planteó establecer la relación que existe entre la Motivación y Satisfacción Laboral con el ausentismo del personal Docente del I.E.S.T.P “Cap. FAP José A. Quiñones Gonzales” de Tumbes. La presente es una investigación no experimental, de corte transversal y de tipo correlacional, sustentado en el enfoque mixto con un peso mayor en el análisis cuantitativo, cuya población muestral estuvo conformada por 66 docentes del I.E.S.T.P Cap. Fap. José Abelardo Quiñones de Tumbes. Se planteó dos dimensiones, Motivación y Satisfacción laboral y para la Variable Ausentismo Docente la dimensión Ausentismo laboral Se arribó a la conclusión de que existe una relación inversa entre las variables de estudio Motivación y Satisfacción Laboral con el Ausentismo del Personal Docente, pues el índice de correlación de Pearson es - 0,757, asimismo se tiene un valor del nivel de significación p<<0.01 lo cual nos permite rechazar la hipótesis nula. Una de las características de este estudio es haber encontrado los tipos de absentismo laboral en los últimos cuatro años, siendo los más significativos el referido a l ausentismo por enfermedad para los periodos 2012 y 2013 y el ausentismo por asuntos particulares para el 2014 y 2015.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectAusentismo laborales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectDeserción laborales_PE
dc.subjectProfesores - Actitudeses_PE
dc.titleRelación entre la motivación y satisfacción laboral con el ausentismo del personal docente del I.E.S.T.P Cap. FAP. José Abelardo Quiñones Gonzales de Tumbeses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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