Factores de Motivación y Capacidad de Gestión en la Municipalidad de Santa Teresa, año 2017
Resumen
La presente investigación posee como título “Factores de Motivación y Capacidad
de Gestión en la Municipalidad de Santa Teresa, año 2017”, siendo el objetivo
principal establecer los factores de motivación y capacidad de gestión en la
Municipalidad de Santa Teresa, año 2017.
La presente tesis forma parte de aquellas de tipo descriptivo y correlacional lo cual
permite el estudio, indagación, balance, así nos dimos cuenta de cómo los factores
de motivación afectan a los trabajadores de la institución, haciendo de que su
desempeño laboral no sea el adecuado o el más pertinente y como resultado de
ello, perjudicando a la población ya que ellos son los benefactores de la
Municipalidad de Santa Teresa.
Los datos estadísticos que basan la presente investigación se fundamentan en la
información obtenida por la aplicación de los instrumentos a los trabajadores y
validados por expertos en sus áreas. Entre ellos se tienen dos encuestas; además
de la observación que se experimentó estando en la institución gubernamental,
viendo cómo se desarrollan los trabajadores en su día a día. Conociendo la opinión
que hay de parte de la población hacia la municipalidad. Es preciso reconocer que
los resultados demuestran que hay una ineficiencia por parte de los trabajadores
por no sentirse motivados ni reconocidos, lo cual conlleva bastantes problemas
para su desempeño dentro de la Institución en estudio.
Colecciones
- Trujillo [2401]
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