dc.contributor.advisor | Lescano López, Galia Susana | |
dc.contributor.author | Pozada Samamé, Juan Iván | |
dc.date.accessioned | 2018-09-22T14:04:24Z | |
dc.date.available | 2018-09-22T14:04:24Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/20358 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se planteó la siguiente pregunta: ¿Cómo es el clima
organizacional en el área administrativa de la Zona Registral N° IX – Sede Lima?
Y tuvo como objetivo general. Describir el clima organizacional en el área
administrativa de la Zona Registral N° IX – Sede Lima.
Se usó el muestreo no probabilístico La población está constituida por 50
empleados administrativos que tiene el área administrativa de la zona registral N°
IX – Sede Lima. Se aplicó el cuestionario de clima organizacional de OPS año
2009.
Se emplea el estadístico descriptivo donde se observan los niveles liderazgo en
empleados de la Zona Registral N° IX, Lima, nos muestran que la percepción es
negativa en un porcentaje importante, 64% contra los 36% que tienen una opinión
positiva, sobre este acápite los niveles de motivación en empleados
administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima, el 36% indica aceptación
y el 64% de empleados administrativos manifiesta una no aceptación; asimismo,
se presenta los niveles de reciprocidad en empleados administrativos de la Zona
Registral N° IX – Sede Lima el cual 38% indica aceptación y el 62% no
aceptación, en una cuarta figura se presentan los niveles de participación en
empleados administrativos de la Zona Registral N° IX – Sede Lima, que muestra
el 64% de aceptación y el 36% no aceptación. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Clima | es_PE |
dc.title | Clima organizacional en el área administrativa de una entidad pública | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |