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dc.contributor.advisorAgüero Alva, Hugo Lorenzo
dc.contributor.authorMaza Gamboa, Luz Célica
dc.date.accessioned2018-09-22T16:00:12Z
dc.date.available2018-09-22T16:00:12Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/20362
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración del SENACE – 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración del Servicio Nacional Ambiental para las inversiones Sostenibles. El método empleado fue el hipotético deductivo, el tipo de investigación fue aplicada de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo formada por 40 trabajadores quienes conformaron una muestra censal. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios que fueron debidamente validados mediante juicios de expertos y determinado su confiabilidad mediante el estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Las conclusiones fueron las siguientes: (a) la gestión administrativa tiene relación positiva muy alta (Rho = ,953; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral. (b) la dimensión planeación de la variable gestión administrativa tiene relación positiva alta (Rho = ,861; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral. (c) la dimensión organización de la variable gestión administrativa tiene relación positiva muy alta (Rho = ,959; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral. (d) la dimensión dirección de la variable gestión administrativa tiene relación positiva alta (Rho = ,837; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral, y (e) la dimensión control de la variable gestión administrativa tiene relación positiva muy alta (Rho = ,945; p = 0.000 < 0.05) con la satisfacción laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión Administrativaes_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.titleGestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración del SENACE – 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y modernización del Estadoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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