dc.contributor.advisor | Martínez López, Edwin Alberto | |
dc.contributor.author | Oyague Huamán, Dora Ysabel | |
dc.date.accessioned | 2018-09-28T23:06:50Z | |
dc.date.available | 2018-09-28T23:06:50Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/20859 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: Motivación y desempeño laboral delos
trabajadores en el centro de salud San Luis, año 2018, tuvo como objetivo
general determinar la relación que existe entre la motivación laboral y
desempeño laboral en el personal que labora en el Centro de Salud San Luis.
El método empleado fue hipotético deductivos, el tipo de investigación fue
básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo de diseño no experimental:
transversal. La población estuvo formada por 58 trabajadores, la muestra por 20
trabajadores y el muestreo fue de tipo no probabilístico). La técnica empleada para
recolectar información fue la encuesta, y los instrumentos de recolección de datos
fueron los cuestionarios, que fueron debidamente validados a través de juicios de
expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de confiabilidad.
Se llegaron a las siguientes conclusiones: (a) existe relación significativa
entre la motivación y el desempeño laboral en el centro de salud San Luis (b).existe
relación significativa entre la dimensión necesidad de logro y el desempeño laboral
en el centro de salud San Luis.(c) existe relación significativa entre la dimensión
necesidad de afiliación y el desempeño laboral en el centro de salud San Luis. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Necesidad | es_PE |
dc.subject | Logro | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en el Centro de Salud San Luis, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |