dc.contributor.advisor | Martínez López, Edwin Alberto | |
dc.contributor.author | Paasaca Pampa, Elizabeth Jessica | |
dc.date.accessioned | 2018-10-06T16:31:38Z | |
dc.date.available | 2018-10-06T16:31:38Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21242 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: Gestión Educativa y Desempeño Laboral en la
I.E. N° 2027 “José María Arguedas” - San Martín de Porres, 2018, tuvo como
objetivo general determinar la relación entre las variables Gestión Educativa y
Desempeño Laboral.
El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue
básica, de nivel descriptivo - correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no
experimental: transversal. La población estuvo formada por 82 trabajadores entre
ellos directivos, sub directivos, docentes, auxiliares de educación y personal
administrativo, la muestra fue conformada por 82 participantes en su mayoría
docentes. La técnica empleada de recolección de información fue la encuesta y
los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios los que fueron
debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su
confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad (Alfa de Cronbach, KR-20).
Se llegó a las siguientes conclusiones: (a) Existe correlación positiva muy
fuerte y relación significativa entre las variables gestión educativa y desempeño
laboral en la IE N° 2027 “José María Arguedas” – San Martín de Porres, 2018. (b)
Existe correlación positiva media y relación significativa entre las variable gestión
educativa y las competencias laborales de la variable desempeño laboral en la IE
N° 2027 “José María Arguedas” – San Martín de Porres, 2018. (c) Existe
correlación positiva considerada y relación significativa entre las variable gestión
educativa y el compromiso de la variable desempeño laboral en la IE N° 2027
“José María Arguedas” – San Martín de Porres, 2018. (d) Existe correlación
positiva considerada y relación significativa entre las variable gestión educativa y
el trabajo en equipo de la variable desempeño laboral en la IE N° 2027 “José
María Arguedas” – San Martín de Porres, 2018. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Competencias Laborales | es_PE |
dc.title | Gestión Educativa y Desempeño Laboral en la I.E. N° 2027 “José María Arguedas”-San Martín de Porres, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |