dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.author | Angulo Rojas, Giannina Gerd | |
dc.date.accessioned | 2018-10-11T22:15:17Z | |
dc.date.available | 2018-10-11T22:15:17Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21334 | |
dc.description.abstract | La Cultura organizacional en el compromiso laboral de los profesionales de salud
de una clínica privada, Lima-2017. El objetivo de la investigación fue Determinar
cómo influye la cultura organizacional en el compromiso laboral de los
profesionales de salud de una clínica privada, Lima-2017 bajo un enfoque
cuantitativo, se desarrolló una investigación bajo un diseño no experimental de
corte transversal. La población estuvo constituida por 190 profesionales de la
salud y para la muestra participaron 88, para recolectar la información se utilizó la
técnica encuesta y como instrumentos cultura organizacional del autor Denison y
compromiso laboral de los autores Meyer y Allen.
Los resultados evidenciaron que el 53,41% del personal de salud considera
que la cultura organizacional requiere atención, el 40,91% que existe oportunidad
de fortalecimiento de la cultura y el 5,68% la consideró en la zona de riesgo.
Respecto a la variable compromiso laboral, se encontró que el 52,27% de
los profesionales de la salud presentaron un nivel promedio de compromiso, el
42,05% un nivel bajo de compromiso y el 5,68% un nivel alto de compromiso.
Se concluyó que la dimensión adaptabilidad, de la variable cultura
organizacional, sí influye en el compromiso laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Cultura Organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Profesional de la salud | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional en el compromiso laboral de los profesionales de salud de una clínica privada, Lima-2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |