dc.contributor.advisor | Sánchez Aguirre, Flor de María | |
dc.contributor.author | Aguirre Mantilla, Joffré Omar | |
dc.date.accessioned | 2018-10-12T20:52:08Z | |
dc.date.available | 2018-10-12T20:52:08Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21396 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como finalidad principal, determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del
centro de salud La Ensenada distrito de Puente Piedra–Lima, 2018. El centro de
salud cuenta con una población de 48 trabajadores, el muestreo empleado es
probabilístico donde se han empleado las variables: clima organizacional y
desempeño laboral.
Esta investigación cuenta con el diseño de investigación no experimental de
alcance correlacional y temporalidad transversal, la información fue obtenida en un
momento determinado, desarrollándose al aplicar los instrumentos: Cuestionario
Clima Organizacional, el cual estuvo constituido por 36 preguntas en la Escala de
Likert (nuca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) y la ficha evaluación de
desempeño laboral, el cual estuvo constituido por 36 preguntas, en la Escala de
Likert (nuca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que contribuyeron con
información acerca del clima organizacional y el desempeño laboral, a través de la
evaluación de sus distintas dimensiones y cuyos resultados se presentan gráfica y
textualmente.
Asimismo, posterior al desarrollo de la investigación, aplicado los
instrumentos, se efectuó el procesamiento estadístico de datos, llegando a la
conclusión que, si existe relación entre el clima organización y el desempeño laboral
en los trabajadores del centro de salud La Ensenada distrito de Puente Piedra,
demostrando la hipótesis planteada por el investigador. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Centro de salud | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en el centro de salud La Ensenada distrito de Puente Piedra - Lima, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |