Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del módulo básico de justicia de Bagua de la Corte Superior de Justicia de Amazonas - 2017
Date
2017Metadata
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El presente trabajo de investigación se realizó en el Módulo Básico
de Justicia de Bagua de la Corte Superior de Justicia de Amazonas. EL
estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que
tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima
organizacional y desempeño laboral. Para la obtención de la información se
aplicó una encuesta a los 60 trabajadores del Módulo Básico de Justicia de
Bagua de la Corte Superior de Justicia de Amazonas. En relación al
instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada
variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesta por 15
ítems con una amplitud de escala de Likert, asimismo el cuestionario sobre
desempeño laboral, estuvo compuesto por 15 ítems, con una amplitud de
escala de Likert, haciendo un total de 30 ítems. La validez fue dada por
juicio de expertos y la confiabilidad por el coeficiente de Alfa de Cronbach.
Para medir la correlación se utilizó Spearman, que arrojó una correlación de
0.417, donde demuestra que existe una relación positiva moderada. Las
conclusiones a las que se llegó mediante este estudio, muestran que existe
una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño
laboral.
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- Chiclayo [1921]
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