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Compromiso y apoyo organizacional percibido en el personal de un centro hospitalario, enero-junio 2017
dc.contributor.advisor | De La Cruz Valdiviano, Carlos Bacilio | |
dc.contributor.author | Conde Calderón de Campos, Ana María | |
dc.date.accessioned | 2018-10-22T12:40:57Z | |
dc.date.available | 2018-10-22T12:40:57Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21807 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el compromiso y la percepción de apoyo organizacional que tuvo el personal de un centro hospitalario en los meses de enero a junio de 2017. Es un estudio de tipo básico, no experimental con diseño descriptivocorrelacional, y de corte transversal. Los instrumentos utilizados son el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1993), y el cuestionario de apoyo organizacional percibido de Eisenberger, Huntington y Hutchinson (1986). La muestra estuvo conformada por 146 profesionales asistenciales de un centro hospitalario. Los resultados obtenidos confirmaron la hipótesis positiva (p<0.05), de que existe correlación estadísticamente significativa entre las dos variables en estudio (Rho = ,649**; p = ,000). A su vez, se comprobaron las hipótesis sobre la correlación entre el apoyo organizacional percibido y las dimensiones compromiso afectivo (Rho ,403**), compromiso continuo (Rho ,438**) y compromiso normativo (Rho ,469**). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal de salud pública | es_PE |
dc.subject | Gestión de servicios | es_PE |
dc.title | Compromiso y apoyo organizacional percibido en el personal de un centro hospitalario, enero-junio 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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