Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
Date
2016Metadata
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La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional
en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como
objetivo establecer la relación entre la motivación y compromiso organizacional en
enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza para favorecer el clima
organizacional y el desempeño laboral.
El estudio fue descriptivo correlacional, el cual estuvo conformada con una muestra
de 233 enfermeras que participaron en dicho estudio. Para evaluar dichas variables
se utilizó 2 cuestionario: uno de tipo Lickern y Oldhamt adaptado Job Diagnostic
Survey de Hackma el cual evaluó la motivación este cuestionario fue validado por
Pérez (2014) asimismo el cuestionario de Meyer y Allen validado por García (2014)
para establecer el compromiso organizacional, fueron sometidos a las pruebas
estadísticas y se aplicó el coeficiente de Rho de Spearman para corroborar las
hipótesis de estudio, confirmándose la hipótesis general.
Concluyendo que existe una relación positiva entre motivación y compromiso
organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú
2016.”
Collections
- Lima Norte [2487]
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