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Desempeño institucional en el área de logística del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, una percepción de los trabajadores
dc.contributor.advisor | Sotelo Estacio, Carlos Wenceslao | |
dc.contributor.author | Binasco Perales, Augusto Enrique | |
dc.date.accessioned | 2018-10-24T12:47:37Z | |
dc.date.available | 2018-10-24T12:47:37Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22064 | |
dc.description.abstract | El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar el nivel de desempeño Institucional en el Área de Logística del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo desde la percepción de los trabajadores en el periodo 2015. El tipo de investigación es básica de naturaleza descriptiva y comparativa. El diseño de la investigación fue de tipo no experimental: Corte transversal. La población para el periodo 2015 está conformado por: los funcionarios, trabajadores públicos y personal administrativo nombrado y contratado que laboran en la Oficina General de Administración del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: 66 trabajadores. Técnica: encuesta, Instrumento: Cuestionario de percepción desempeño institucional. Con la información recogida se obtuvo la validez de constructo y la confiabilidad del instrumento, utilizándose el Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS), versión 22. Se adjunta tabla de confiabilidad y la validez de constructo del instrumento; Se utilizó el estadígrafo no paramétrico Chi2, en razón de las variables cualitativas categóricas. Nivel de significación de 0,05. Entre los principales resultados se determinó: No existe diferencia significativa entre el nivel de desempeño institucional y la condición laboral de los trabajadores en el Área de Logística del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo durante el periodo 2015. Ch2: 2,12 p= 0,908. P< 0,05. Así como, en todas las demás dimensiones: Gestión de Desempeño, Financiamiento del Desempeño, Cualificación del Desempeño y Comunicación del Desempeño | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Desempeño institucional | es_PE |
dc.subject | Condición laboral | es_PE |
dc.subject | Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Perú | es_PE |
dc.title | Desempeño institucional en el área de logística del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, una percepción de los trabajadores | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Control Administrativo | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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